La Semaine nationale de l’action bénévole se termine le 22 avril. En tant que personne qui fait du bénévolat régulièrement, j’ai vu l’impact de première main : cela a un effet d’entraînement du bénévole, au bénéficiaire, à la communauté et au-delà. J’ai la chance de travailler pour une entreprise qui soutient le bénévolat des employés et dispose d’un réseau de partenaires à but non lucratif qui partagent la mission d’aborder l’équité numérique et de créer des voies pour la prochaine génération de talents techniques diversifiés.
Mon cheminement vers une carrière dans la technologie n’était pas traditionnel. Je n’ai pas vu beaucoup de femmes de couleur dans les domaines STEM à consulter pour obtenir des conseils. Quand je suis entrée dans la technologie il y a plus de 20 ans et que j’ai gravi les échelons, j’étais souvent la seule femme – et parfois la seule personne de couleur – à la table.
Je peux dire que cela commence à changer, mais il reste encore du travail à faire. La recherche a révélé que les mentors féminines peuvent aider les filles à entrer et à rester dans le domaine de l’ingénierie. Le bénévolat peut aider à fournir ces mentors et à déplacer l’aiguille.
En tant que directeur des opérations d’ingénierie pour Comcast et à la tête d’une équipe de codeurs, j’aide à coordonner les opportunités de bénévolat avec mon équipe pour enseigner le codage aux jeunes filles et aux universitaires avec les partenaires à but non lucratif de Comcast. Depuis 2019, les employés de Comcast se portent volontaires tous les samedis pour animer le programme de codage pour les filles au Camden Dream Center et des sessions de codage similaires à HomeWorks à Trenton.
Pouvoir montrer aux jeunes filles noires et brunes que les carrières dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques sont non seulement possibles, mais réalisables, a été incroyable. Je ne veux pas que la prochaine génération soit confrontée aux mêmes défis auxquels j’ai été confronté au début.
Si vous avez des compétences, envisagez de trouver un moyen d’utiliser ces compétences pour enseigner à la prochaine génération qu’elle peut avoir un avenir aux possibilités illimitées – parce que si la prochaine génération réussit, nous réussirons tous.
Martina Tejeda, Mount Laurel, directrice des opérations d’ingénierie, Comcast Cable
Notre journalisme a besoin de votre soutien. Veuillez vous abonner aujourd’hui à NJ.com.
Envoyez une lettre à l’éditeur de Horaires du sud de Jersey à sjletters@njadvancemedia.com
Signet NJ.com/Opinion. Suivre sur Twitter @NJ_Opinion et trouve NJ.com Avis sur Facebook.
