CHÈRE MISS MANNERS: J’ai l’impression qu’il y a un grand fossé générationnel qui doit être comblé. Ce qui est considéré comme nécessaire ou évident pour une génération est considéré comme frivole ou étranger à une autre. La culture change, tout comme les attentes en matière de comportement.
Je suis un jeune millénaire, j’aurai 28 ans le mois prochain. La génération Y et la génération Z ont des attitudes radicalement différentes de celles des générations précédentes à l’égard de choses comme la culture du travail, les repas et même les cartes de remerciement. Nous discutons ouvertement de notre rémunération pour promouvoir l’équité en milieu de travail. Nous nous soucions plus de la façon dont un partenaire de restauration traite les serveurs que de la fourchette qu’il utilise. Et même si nous apprécions tous ceux qui nous offrent des cadeaux, nous n’accordons tout simplement pas de valeur aux cartes de remerciement comme les générations précédentes. Nous comprenons la gratitude inhérente à celui qui reçoit un cadeau envers celui qui le donne. Nous montrons notre appréciation en nous entraidant et en nous soutenant mutuellement, car nos actions parlent plus fort que nos paroles.
Ce n’est pas que nous ne vous apprécions pas ou que nous pensons avoir droit à des cadeaux. C’est que notre façon de dire « merci » est différente. Nous ne nous attendons pas à recevoir des cartes de remerciement, alors ne vous attendez pas à ce que nous les envoyions.
En général, ne vous attendez pas à ce que les jeunes générations agissent de la même manière que la vôtre. Certaines manières sont éternelles ; un changement. C’est bien de le reconnaître. Je sais que cela tombera probablement dans de nombreuses oreilles sourdes, mais cela vaut la peine d’entendre l’autre point de vue.
GENTLE READER: Alors que Miss Manners a toujours su que l’étiquette changera souvent avec le temps, exprimer sa gratitude est quelque chose sur lequel elle ne bougera pas.
Elle est sûre que votre appréciation interne déborde, mais les personnes qui prennent le temps de choisir des cadeaux – ou plus probablement, de les payer à partir de votre liste de souhaits non sollicités – méritent le genre externe et explicite. La boîte de réception de Miss Manners est pleine de plaintes à cet effet et elle vous assure qu’elles ne viennent pas seulement des générations plus âgées.
(Ils ont aussi des notions démodées sur l’obtention de réponses à leurs invitations, mais nous nous écartons.)
En ce qui concerne la discussion sur la rémunération, tant que cette information est librement donnée et non demandée grossièrement, Mlle Manners n’a aucune objection, bien qu’elle préférerait qu’elle soit confinée au lieu de travail. Parler de carrière dans des situations sociales est rarement excitant.
Traiter les serveurs avec respect et gentillesse est certainement obligatoire. Cependant, cela et utiliser le bon fork ne s’excluent pas mutuellement.
L’une des choses qui a le plus impressionné Miss Manners chez les générations émergentes est l’accent mis sur l’inclusion, la promotion de la gentillesse et non les stéréotypes ou l’étiquetage des groupes de personnes – plutôt l’appréciation des différences et de l’individu.
Elle vous encouragerait gentiment à vous en souvenir lorsque vous parlerez en leur nom. Vos paroles pourraient être interprétées comme plus fortes que vos actions.
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CHÈRE MISS MANNERS : Je suis une fille de 8 ans. Parfois, quand je suis à l’école, mes amis me demandent de jouer avec eux. Parfois, je ne veux pas, mais je ne sais pas quoi leur dire, alors généralement je dis oui.
Que dois-je leur dire quand ils me le demandent ? Je ne veux pas blesser leurs sentiments.
GENTLE READER : « J’ai mal aux pieds et je suis un peu fatigué. Pourrions-nous sortir plus tard ? (Ce conseil vous est présenté par l’experte des enfants polis de Miss Manners et est donc approuvé par les enfants.)
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