Un AVERTISSEMENT est émis pour les fans de football – si vous appelez malade pour regarder les matchs de la Coupe du monde, vous pourriez être limogé.
Notre équipe courra sur le terrain pour son premier match en Qatar le 21 novembre – avec un coup d’envoi au milieu de la journée de travail.
1
Une enquête récente a révélé qu’un sur trois des 2 000 Britanniques interrogés a déclaré qu’il prévoyait de “faire un malade” afin de pouvoir soutenir l’équipe de loin pour ce tout premier match.
Mais les avocats ont exhorté aujourd’hui les travailleurs à ne pas imaginer une maladie pour rester à la maison pendant le match – ils disent que les amateurs de football qui ne se présentent pas risquent d’être licenciés.
La première Coupe du monde le match est contre les vairons L’Iran – qui sont 500/1 pour remporter le trophée, contre une cote anglaise de 8/1 – et commence à 13h.
Cela signifie que des millions de personnes sur les 33 millions de travailleurs du Royaume-Uni le manqueront.
Et si un tiers des travailleurs appellent vraiment malades, cela signifie que 11 millions de fans pourraient esquiver leur travail pour regarder le Trois Lions.
Mais, les experts en droit du travail de Richard Nelson LLP ont déclaré que plutôt que de mentir sur le fait d’être malade, les gens devraient plutôt approcher leurs patrons pour trouver un accord.
Les avocats ont voulu rappeler à ceux qui envisageaient un jour de congé ce qui est arrivé à Nina Farooqi – qui était donné la botte après que les patrons l’aient vue célébrer à la télévision alors que l’Angleterre battait Danemark à Euro 2020.
Nina avait appelé malade et avait voyagé de chez elle à Ilkley, West Yorkshireà Wembley voir les Three Lions triompher en demi-finale, avant d’être battus par Italie Dans la finale.
Andrew Knorpel, avocat-conseil chez Richard Nelson LLP, a déclaré aujourd’hui : « Alors que l’Angleterre est passée terriblement près de remporter les Championnats d’Europe, l’anticipation autour de la Coupe du monde ne fera que croître dans la semaine à venir.
« En raison du décalage horaire, de nombreux jeux sont joués pendant les heures de travail.
“Bien que de nombreux supporters anglais craignent de manquer le premier match de phase de groupes de l’équipe, nous les encourageons à avoir une discussion ouverte avec leurs employeurs sur leurs modalités de travail pour ce jour-là.”
Andrew a déclaré que les entreprises pourraient être en mesure d’offrir une pause déjeuner prolongée ou un travail à distance pour l’après-midi, ajoutant: “C’est quelque chose que nous encourageons.
«Si cela ne peut être accordé, les employés devraient envisager de prendre des congés annuels plutôt que de recourir à un arrêt de travail.
“Si un employeur pense que son employé a appelé un malade et que ce n’est pas authentique, il peut enquêter sur l’affaire et prendre des mesures disciplinaires en cas d’absence non autorisée.”
Il a ajouté: “L’année dernière, à l’Euro 2020, une fan anglaise a été limogée après avoir été malade pour assister à la demi-finale des Trois Lions contre le Danemark à Wembley.
“Si un travailleur ment ou exagère une maladie ou une blessure dans le but de s’absenter du travail alors qu’en réalité il va bien, cela équivaudrait à une faute grave et à une raison valable dans certaines circonstances pour être licencié par son employeur.”
Il a également averti que les fans autorisés à prolonger l’heure du déjeuner ne devraient pas retourner au travail ivres.
Andrew a déclaré: “Les fans qui sont sous l’influence de l’alcool à leur retour au travail plus tard dans la journée ou qui font quoi que ce soit qui pourrait discréditer leur employeur pourraient également risquer d’être licenciés.”
